UMID will nicht nur mit Produkten und deren Dienstleistungen nachhaltig unterstützen sondern bietet auch für Unternehmen und Institutionen individuelle Schulungen, Trainings und Seminare an, mit deren Hilfe die Teilnehmer nachhaltige Lösungen für herausfordernde Entscheidungsprozesse kennenlernen. Des Weiteren werden alle Teilnehmer in die Lage versetzt, selbständig Lösungen erarbeiten zu können. Dazu wurde das Systemische Konsensprinzip (SK-Prinzip®) als Serviceleistung auserwählt und für ausgesuchte Märkte adaptiert. Dieses „Systemische Konsensieren“ wird weltweit eingesetzt und bereichert den Managementstil des 21. Jahrhunderts (zum Nutzen aller Beteiligten und führt zu einem kooperativen Miteinander).
Das SK-Prinzip® ist ein lösungsorientiertes Entscheidungsprinzip, welches aufgrund seiner internen Gesetzmäßigkeiten qualitativ hochwertige Entscheidungen unterstützt und erarbeiten lässt. Es ist als Evolution des Mehrheitsprinzips für alle Gebiete geeignet, in denen große Kreativität, hohe Teamfähigkeit und nachhaltige Entscheidungen von Vorteil sind. Die Anwendungsgebiete sind vielfältig und umfassen unter anderem folgende Bereiche von Entscheidungen:
- bei firmenübergreifenden Kooperationen sowie innerhalb von Unternehmen
- in Konsortien, Vereinen und Institutionen
- im privaten Bereich
- in der Mediation
- im Management
Liegt der Wunsch der handelnden Personen bzw. Entscheider auf Entscheidungsalternativen mit höchster Akzeptanz und Tragfähigkeit, dann ist dieses Prinzip optimal geeignet um
- am ehesten zufriedenstellend das Problem zu lösen
- die geringste Unzufriedenheit in der Gruppe zu erzeugen
- von allen gemeinsam am leichtesten angenommen zu werden
- dem Konsens am nächsten zu kommen und daher auch dem allgemeinen Interessenausgleich zu dienen
- somit das geringste Konfliktpotential zu erzeugen und daher als Problemlösung am ehesten in Frage zu kommen
- und ist mit geringen Kosten umzusetzen.
UMID will mit Systemischen Konsensieren allen Kunden helfen folgende Ziele zu erreichen:
- Kunden setzen Veränderungen reibungslos um und erleben höhere Eigenmotivation im Team
- Kunden entdecken und nutzen versteckte Potentiale und Ressourcen Ihrer MitarbeiterInnen
- Kunden nutzen die Unterschiedlichkeit der Beteiligten in der Kooperation und haben Gewissheit, dass Ihre MitarbeiterInnen auch emotional zu getroffenen Entscheidungen stehen und diese mittragen
- Kunden entwickeln konstruktiv ein starkes, gemeinsames Ziel und eine hohe Lösungsakzeptanz im Team
- Kunden steigern die Entscheidungsqualität
Weitere Informationen finden Sie unter Partner
